A pesar de la crudeza y los estragos provocados a nivel mundial por la pandemia en términos políticos, económicos y sanitarios, tarde o temprano las aguas volverán a su cauce y la humanidad retomará el ritmo para entrar en el período post pandémico.
Para el liderazgo del SINTUP, junto a sus bases, muchos son los retos y desafíos que nos aguardan a la vuelta de la esquina, sabiendo que los enemigos de la democracia universitaria se han conjurado para intentar arrodillar a las organizaciones que, como la nuestra, mantienen por convicción una postura independiente y crítica frente a las administraciones y gobiernos de turno.
Asimismo, la organización se encuentra inmersa en un proceso de cambio, renovación y transformación de todas sus estructuras de gobierno y administración. Con un enfoque innovador, vamos a reformar los estatutos del sindicato para adecuarlo a las exigencias del mundo del trabajo y la revolución tecnológica que ha llegado para quedarse.
Anunciamos que ya estamos preparados para el histórico inicio de la negociación de nuestra segunda Convención Colectiva con una estrategia programática bien definida. La dirección política de la organización ha designado un equipo multidisciplinario de alto nivel, que desde hace meses trabaja en la elaboración y presentación a la mesa, de un pliego que incluya las legítimas aspiraciones de los trabajadores y que obviamente esté a la altura de la realidad presupuestaria de la institución.
En definitiva, hacemos un llamado respetuoso a nuestra membresía a nivel nacional a mantener la unidad, fortaleciendo los niveles de conciencia y solidaridad a efecto de consolidar los avances que hemos obtenido a la fecha. De modo que debemos estar convencidos que solamente podremos negociar y obtener una nueva y mejor Convención Colectiva, con una participación activa, beligerante, interesada y combativa de los principales actores, que siempre son y serán las grandes mayorías.
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