El pasado 30 de marzo de 2022, se aprobó en el Consejo Administrativo la Reglamentación para el pago de incentivo por superación académica consignado en el artículo 21 del Convenio Colectivo pactado entre la Universidad de Panamá y el SINTUP.
Este logro que beneficia a la colectividad de los trabajadores, es muy importante, ya que era una vieja aspiración de los y las trabajadoras universitarias de que se reconociera su esfuerzo por crecer en su formación académica y profesional como parte del compromiso ético en una institución de nivel superior como la nuestra. Para el estamento administrativo, es motivo de orgullo ese compromiso individual de cada compañero o compañera que con grandes sacrificios ha logrado hoy día, formar incluso parte del cuerpo docente de la mejor universidad del país.
Debemos destacar que esta clase de incentivos no estaba tipificado dentro del actual Reglamento de Carrera del Personal Administrativo, por lo que este primer paso para su reconocimiento como resultado de la negociación del Convenio Colectivo, abre las puertas para consolidar las reivindicaciones obtenidas e ir por nuevas conquistas encaminadas a mejorar la calidad de vida laboral, profesional y familiar de nuestra gente.
Adicional brindamos la siguiente información, el concepto de título a fin al cargo, no aplica para los cargos de nivel auxiliar, asistencial, ni técnicos que no requieran títulos especiales al ejercicio de sus funciones.
Invitamos a nuestros trabajadores y trabajadoras que hayan obtenido una certificación académica posterior a la firma del Convenio Colectivo a que lean la Reglamentación correspondiente y soliciten el derecho de beneficio, ya que el mismo se hará efectivo a partir de su aprobación en Consejo Administrativo, para lo cual deberán remitir nota a la Dirección General de Recursos Humanos, quien deberá viabilizar la gestión de acuerdo a lo establecido.
Sin Luchas, no hay victorias!
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